Martes, 24 Abril 2018 00:00

Masisa anuncia acuerdo de ajuste salarial con Sintrandinos pero descontento laboral continúa

 
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La trasnacional maderera Masisa anunció este lunes que firmó un acuerdo de ajuste salarial con el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Andinos C.A (Sintrandinos), una de las dos organizaciones sindicales en la empresa, luego de la protesta en reclamo por mejoras salariales que inició en la tarde del miércoles 11 de abril, hace exactamente 13 días.

La empresa informó, a través de un comunicado, que junto a la representación de Sintrandinos iniciaron el 11 de abril una mesa de negociación ante la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” “y han conseguido refrendar este compromiso con el objetivo de avanzar en la búsqueda de mejoras en la economía de sus trabajadores”.

El acuerdo, indican, contempla “una bonificación para el personal de turno y administrativo por concepto de retraso en la publicación del Índice Nacional de Precios al Consumidor, emitido por el Banco Central de Venezuela, indicador que por contrato colectivo la empresa maderera utiliza para hacer ajustes salariales. La firma también establece el crecimiento del tabulador, así como el incremento del bono de alimentación de manera bimestral en 50%”. El acuerdo beneficiará a más de 200 trabajadores afiliados a Sintrandinos, precisó la empresa.

“Se trata de un momento importante para todos los trabajadores de la empresa Andinos, que formamos parte de la familia Masisa. Hemos acordado mecanismos de mejora salarial y complemento de bonos de alimentación, mientras logramos firmar la nueva convención colectiva de trabajo que esperamos entregar en proyecto en los próximos días”, aseguró Orlando Herrera, secretario general de Sintrandinos, quien estuvo acompañado por su equipo de trabajo durante la firma.

El Sindicato de Industrias Trabajadores de Empresas Manufactureras de Madera y sus Similares (Sintraemas) rechazó de inmediato el acuerdo, por considerar que la negociación no representa al reclamo de la mayoría de los trabajadores y aseguró que mantendrán la huelga de brazos caídos, que la empresa ha catalogado como ilegal por no cumplir lo previsto en la legislación laboral.

Marielys Sánchez, gerente de Capital Humano de Masisa, indicó que el acuerdo reitera la disposición al diálogo de la empresa y lamentó las acciones llevadas adelante por algunos miembros de Sitraemas. “Durante casi 15 días han realizado actos al margen de la Ley, como una huelga ilegal que ha afectado a más de 400 trabajadores. Esperamos que en los próximos días las operaciones vuelvan a la normalidad y así podamos concretar los acuerdos”, señaló.

La gerente de Capital Humano acotó que, si bien la planta de Macapaima sigue paralizada en algunas áreas, los servicios asociados a los beneficios de los colaboradores se siguen ofreciendo, entre ellos destacó el HCM, beneficios escolares, comedor y transporte.

Mantienen huelga de brazos caídos

El secretario general de Sitraemas, Oniel Mendoza, recalcó que la empresa debió sentarse a negociar con el sindicato con mayor representatividad, en este caso, el que dirige con más de 700 trabajadores afiliados. “¿Cómo es posible que la empresa pretenda llegar a acuerdos y hacerlos extensivos a todos sin escuchar a la otra representación sindical? Rechazamos ese acuerdo y seguimos de brazos caídos, dentro de las instalaciones de Fibranova”, señaló.

El dirigente informó que el lunes arrancaron las seis líneas principales de producción en un intento por expresar su disposición al diálogo, “pero la respuesta son correos enviados por la gerencia donde se indica que a los trabajadores no se les iba a depositar la quincena y a las cinco de la tarde llegó un tribunal a verificar la paralización. ¿Si llegaron a un acuerdo cómo es que el 90% de los trabajadores de Andinos siguen paralizados?”, cuestionó.

El grupo Masisa en Venezuela está integrado por Terranova, Oxinova, Fibranova y Andinos, siendo su foco la producción de tableros para muebles. La empresa, que nació en Chile, está ubicada al sur del estado Anzoátegui.

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La empresa sostiene que la huelga es ilegal y no está obligada a pagar los días no laborados / FOTO CORTESÍA Masisa

La raíz de la protesta

La protesta fue motivada por los retrasos en los ajustes salariales que, de acuerdo con la cláusula 24 del contrato colectivo, deben ser semestrales en función de la variación del Índice Nacional de Precios al Consumidor, estimado por el Banco Central de Venezuela (BCV), pero que desde 2015 no es difundido. La propuesta del sindicato es llevar el ingreso mensual a 11 salarios mínimos nacionales para los trabajadores administrativos y 9 para el turno rotativo, más el equivalente a dos bonos de alimentación al mes.

La Gerencia Legal emitió un comunicado en el que atribuye la suspensión de las negociaciones a que “al iniciar ilegalmente llamados a operación morrocoy, brazos caídos o huelga, en los hechos la organización sindical Sitraemas se levanta de la mesa. La empresa retomará el diálogo, una vez sean reiniciadas las actividades en las plantas”.

En el comunicado, publicado el 23 de abril, la empresa indica que la organización sindical ha colocado en cada encuentro nuevas peticiones “que resultan inviables dada la producción y costos fijos que mantenemos en este momento”. 

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